Cómo obtener mejores resultados laborales
Mejorar tus resultados en el lugar de trabajo puede conducir a un crecimiento personal y profesional. Cuando te digo "mejorar resultados" me refiero específicamente a lograr los objetivos de la empresa, pero también las metas de tu desarrollo profesional.
Aquí te comparto varias estrategias que te ayudarán a lograr mejores resultados en esos aspectos:
1. Establece objetivos claros: define objetivos claros y específicos para ti y tu equipo (en caso de tener gente a tu cargo). Estos objetivos deben ser SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo de logro).
2. Priorizar tareas: utiliza técnicas de gestión del tiempo para priorizar tareas. Identifica las tareas más importantes y urgentes y abórdalas primero.
3. Planea y organiza: elabora un cronograma diario o semanal para planificar tu trabajo. Organiza tu espacio de trabajo para minimizar las distracciones y maximizar la eficiencia.
4. Aprendizaje continuo: invierte en tus propias habilidades y conocimientos. Manténte actualizado con las tendencias de la industria y adquiere nuevas habilidades según sea necesario. Considera la posibilidad de seguir estudiando o capacitándote si puede beneficiar tu puesto.
5. Busca retroalimentación: solicita feedback periódicamente de tus superiores, colegas y subordinados. Utiliza estos comentarios para identificar áreas de mejora.
6. Adopta la tecnología: aprovecha la tecnología para optimizar las tareas y mejorar la eficiencia. Aprende a utilizar herramientas y aplicaciones de software que pueden ayudarte en tu trabajo.
7. Colabora eficazmente: Fomenta buenas relaciones laborales con tus colegas. El trabajo en equipo eficaz a menudo conduce a mejores resultados. Comunica con claridad y respeto, y manténte abierto a las ideas de los demás.
8. Gestiona el tiempo: aprende técnicas eficaces de gestión del tiempo como la técnica Pomodoro, la matriz de Eisenhower o GTD (Getting Things Done) para aumentar la productividad.
9. Delega: No intentes hacerlo todo tú mismo. Delega tareas cuando sea apropiado para liberar tiempo y dejarlo para realizar tareas más importantes.
10. Calidad sobre cantidad: céntrate en la calidad de tu trabajo en lugar de intentar completar una gran cantidad de tareas. El trabajo de alta calidad suele ser más valorado que el simple volumen.
11. Manténte organizado: utiliza herramientas como listas de tareas pendientes, calendarios y software de gestión de proyectos para mantenerte organizado y al tanto de tus tareas.
12. Manténte positivo: conserva una actitud positiva, incluso en situaciones desafiantes. Una mentalidad positiva puede ayudarte a superar obstáculos y contratiempos.
13. Establecimiento de contactos: crea una red profesional para obtener conocimientos, coaching y posibles oportunidades de crecimiento.
14. Autocuidado: Cuida tu bienestar físico y mental. Un cuerpo y una mente sanos son más productivos. Duerme lo suficiente, has ejercicio y controla el estrés de forma eficaz.
15. Celebra tus logros: reconoce y celebra tus logros y avances. Esto puede aumentar tu motivación y satisfacción laboral.
16. Adaptabilidad: Manténte abierto al cambio y se adaptable. El lugar de trabajo evoluciona constantemente y la capacidad de adaptación es una habilidad valiosa.
17. Resolución de conflictos: aprende a resolver conflictos de manera constructiva. Aborda los problemas interpersonales en lugar de dejar que se agraven.
18. Decisiones basadas en datos: toma decisiones basadas en datos y evidencia cuando corresponda. Esto puede conducir a decisiones más informadas y efectivas.
19. Mentoría y coaching: busca un mentor o coach que pueda brindarte orientación y apoyo en tu desarrollo profesional.
20. Autoevaluación: Evalúa periódicamente tu desempeño y resultados. Identifica áreas donde puedas mejorar y establece planes de acción para abordarlas.
conclusión
Recuerda que mejorar en el trabajo así como el desarrollo en general requiere tiempo, esfuerzo y perseverancia. Supervisa continuamente tu progreso y manténte abierto a ajustar tus estrategias según sea necesario. Además, es esencial alinear tus esfuerzos con las metas y expectativas específicas de tu organización y tus superiores.
Blog de Coaching Quiero platicar® Coaching
Coach personal, Liliana Franco.
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