¿Qué es lo que te llama la atención en un líder?, ¿a quién te gusta escuchar y seguir?, ¿quién te inspira a ser una mejor persona?, ¿cómo es tu liderazgo en el trabajo?
Estas son alguna preguntas útiles para identificar qué estilo de liderazgo prefieres y al mismo tiempo, qué estilo de liderazgo te gustaría desarrollar.
Mucho tiempo atrás quedó la vieja estrategia de la zanahoria y el palo que solían utilizar algunos líderes en las empresas. ¿Haces bien algo?, –recibes una recompensa, ¿haces mal algo?, –te castigo o te despido.
El líder actual se ha transformado ya que en los últimos años, las organizaciones han invertido mucho en la atracción y retención de talento así como en la capacitación constante de sus colaboradores. Ahora los líderes tienen a su disposición procesos de inducción, coaching o mentoría y cuentan con más y mejores herramientas para el logro de resultados a través de la gente.
Cómo mejorar tu liderazgo?
1) Escucha y brinda un voto de confianza a las ideas de otros colaboradores que son contrarias a tu manera de pensar
2) Ofrece un trato justo y de respeto a todos tus compañeros de trabajo
3) Reconoce el esfuerzo y logro de resultados
4) Evita favoritismos
5) Brinda un ambiente de confianza en donde todos puedan expresar sus ideas libremente
6) Acepta la retroalimentación constructiva
7) Evita las represalias o el fomentarlas
8) Da retroalimentación a tus colaboradores en privado
9) Mantén una actitud de servicio
10) Brinda oportunidades de desarrollo
Para saber más, te invito a leer sobre el curso de liderazgo gerencial.
Coach personal, Liliana Franco.
Quiero platicar® Coaching
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