¿En qué es diferente un curso de una certificación de coaching?
Si te has preguntado cuáles son las diferencias de los servicios de capacitación de coaching que se ofrecen en el mercado, tales como cursos y programas de certificación, esta información te será de utilidad.
Un coach puede buscar calificar sus servicios de coaching por varias razones, todas ellas destinadas a crear una mejor experiencia de coaching y garantizar la alineación mutua entre el coach y los clientes potenciales.
Diferencias entre curso vs certificación de coaching
1. Propósito
Curso: El curso está diseñado para enseñar habilidades, conocimientos o técnicas específicas. Podría centrarse en un aspecto particular del coaching, como habilidades de comunicación, estrategias de establecimiento de objetivos o métodos de coaching específicos de un nicho.
Certificación: Proporciona formación formal que valida la capacidad de un coach para ejercer profesionalmente. Los programas de certificación a menudo están estructurados para cubrir principios integrales de coaching, ética y aplicación práctica.
2. Profundidad del contenido
Curso: Generalmente enfocado en un tema o habilidad específica dentro de un tiempo limitado. Puede que no cubra el marco más amplio de las prácticas de coaching.
Ejemplo: "Cómo dominar la escucha activa" o "Creación de programas de coaching eficaces".
Certificación: Cubre un plan de estudios más amplio, que normalmente incluye teorías fundamentales, metodologías de coaching, ética y práctica aplicada. Es más riguroso e implica evaluaciones para garantizar el dominio.
3. Resultado
Curso: Proporciona conocimientos o habilidades pero no otorga reconocimiento formal como coach profesional. Es posible que recibas una constancia de finalización, pero no es lo mismo que una certificación para practicar coaching.
Certificación: Confirma que se ha cumplido con un estándar profesional de coaching. Por lo general, conduce a convertirse en un coach certificado, lo que mejora la credibilidad y la confianza con los clientes.
4. Reconocimiento Profesional
Curso: Normalmente no está diseñado para calificarte como coach. Es más complementario y aumenta tus habilidades.
Certificación: Casi siempre reconocida por organismos de coaching profesionales (por ejemplo, ICF, SEP, EMCC, ICC). Este reconocimiento mejora tu posición profesional y puede ser necesario para ciertos roles de coaching.
5. Duración y Compromiso
Curso: Generalmente más corto, desde unas pocas horas hasta un mes, con un enfoque limitado.
Certificación: De mayor duración, desde meses hasta un año, con contenidos y horas de práctica más completos.
6. Aplicación práctica
Curso: Generalmente no incluye la aplicación práctica y retroalimentación. Depende del diseño del curso y su modalidad.
Certificación: Casi siempre incluye práctica de coaching, tutoría y aplicación en el mundo real para desarrollar competencias.
7. Costo
Curso: Generalmente menos costoso debido a su enfoque limitado y duración más corta.
Certificación: Más costosa debido a la profundidad, extensión y potencial de acreditación.
8. Ejemplos
Curso:
"Generar confianza como coach" (Específico en habilidades, de menor duración).
"Estrategias de ventas para coaches" (Tema de nicho).
Certificación:
Certificación de Life Coaching por la ICF.
Competencia en Ejecución de Coaching por CONOCER SEP.
Conclusión
¿Cuál deberías elegir?
Si el coaching te interesa solo para reforzar conocimientos y no planeas trabajar como coach independiente en el futuro, quizás te convenga estudiar algún curso que cuente con un programa completo en donde puedas aprender y despejar dudas. Por otro lado, si piensas dedicarte a la profesión del coaching y establecer tus servicios en el mercado, una certificación es fundamental.
Si buscas apoyo para resolver dudas sobre cuál es el servicio ideal para ti, lee más sobre el Curso Intensivo de Coaching y la Certificación Mexicana de Coaching.
Liliana Franco
Quiero platicar® Coaching
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